MIKE RANDALL MET PENSIOEN
Mike Randall met pensioen
Na 13 jaar achter het roer te hebben gestaan gaat Mike Randall per 8 september 2011 met pensioen. Mike heeft een belangrijke rol gespeeld in het laatste succesvolle hoofdstuk in de lange geschiedenis van Lock, en zijn ervaring en kennis op het gebied van productinspectie zijn van onschatbare waarde geweest tijdens onze zoektocht naar groei en ontwikkeling.
Mike kwam in december 1998 bij het bedrijf werken, waar hij de overname van het bedrijf van de Transtec Group leidde. Tijdens de negen daarop volgende jaren hield hij in de functie van Group Executive Chairman toezicht op de introductie van nieuwe producten en op de uitbreiding van bedrijfsactiviteiten in bestaande en nieuwe markten, waaronder het opzetten van directe vestigingen in Frankrijk en Nederland. Zijn laatste taak als Executive Chairman was om het bedrijf in 2007 door een secundaire buy-out te leiden en daarbij een team van managers te vormen om met hem en Dave Garnett, Group Finance Director, te werken aan het vertrek van Permira Ventures, risicokapitaalpartner van Lock, en het bedrijf voor te bereiden op de volgende ontwikkelingsfase. Toen dat was bereikt, droeg Mike de dagelijkse controle over aan Dave Garnett, die Group CEO werd, en werd zelf Non-Executive Chairman. Tijdens de volgende vier jaar was Mike altijd een bron van goede adviezen voor het uitvoerend managementteam, en ondanks dat hij niet dagelijks aanwezig was, heeft hij een enorme bijdrage geleverd aan de voortdurende ontwikkeling van het bedrijf.
Mike is altijd van het “hands-on” managertype geweest en is erin geslaagd sterke banden op te bouwen met de belangrijke spelers in de ontwikkeling van het bedrijf. Klanten, agenten / distributeurs, leveranciers en natuurlijk de werknemers van Lock werden allemaal beschouwd als belangrijke leden van het team, en Mike zag het als zijn taak om met al deze groepen nauw samen te werken, zodat hij snel hun vertrouwen en respect kon verdienen. Iedereen die hem tijdens zijn loopbaan bij Lock heeft ontmoet, zal de kracht en waarde van deze relaties beamen en de toegevoegde waarde daarvan aan het bedrijf erkennen.
De hands-on mentaliteit blijft zijn visitekaartje, en het beeld van Mike die zijn technische kennis gebruikt voor het opzetten, demonteren en afstellen van een beursstand is bekend bij al onze salesteams in de hele wereld. De beurshal is een omgeving waar Mike zich al die jaren zeer thuis heeft gevoeld, en de omvang van zijn invloed op anderen tijdens beurzen blijkt nog steeds wel uit het aantal bezoekers dat bij de Lock-stand naar hem vraagt. Vanaf nu zal hij andere verplichtingen hebben, maar mocht hij toevallig nog eens in de buurt zijn van een expositiecentrum waar ook ter wereld: hij blijft altijd welkom bij de Lock-stand!
Mike houdt een deelneming in de Lock Group en blijft interesse houden voor evenementen, doch waarschijnlijk op een lager pitje, omdat hij zich nu meer gaat bezighouden met de Yachtclub en zijn kleinkinderen. Iedereen bij Lock wenst Mike en Liz een lang, fijn en gezond pensioen.